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Athena Research S.r.l.
Divisione Formazione


Consulenza Gestionale, Marketing ed Export

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   Consulenza

Novità: Servizio di consulenza gestionale in materia previdenziale per gli enti iscritti all'INPDAP  

Novità: Servizio di consulenza gestionale protocollo informatico  

Novità: Servizio di consulenza ESPROPRI  

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Novità: Una serie di eccezionali videocorsi su CD Rom, curati dai nostri migliori esperti, per aggiornarsi senza spostarsi! 

I NOSTRI SEMINARI TEMATICI


SEMINARIO AREA FINANZIARIA

"EVOLUZIONE DELLA DISCIPLINA GIURIDICO ECONOMICA DELLA STRUTTURA DELLE BUSTE PAGA DEL PERSONALE DEL COMPARTO REGIONI-AUTONOMIE LOCALI E DEI FONDI DESTINATI ALLE COMPETENZE ACCESSORIE. CORSO AGGIORNATO CON LE DISPOSIZIONI DEL CCNL DEL 21 MAGGIO 2018 D"



Prenotati on line: 

DATE E SEDI DI SVOLGIMENTO:

- Bolzano: 29 gennaio 2019 Hotel Park Luna - Via Piave,15
- Trieste: 30 gennaio 2019 Hotel Continentale - via San Nicolò, 25
- Mestre (VE): 31 gennaio 2019 Hotel Plaza - viale Stazione, 36
- Roma: 05 febbraio 2019 Hotel Genova - Via Cavour, 25
- Pescara : 07 febbraio 2019 Hotel Ambra Palace - Via Quarto dei Mille, 28/30
- Milano: 08 febbraio 2019 Grand Hotel Doria - Viale A. Doria 22
- Cagliari: 11 febbraio 2019 Hotel Holiday Inn - viale U. Ticca, 23
- Palermo: 13 febbraio 2019 Hotel Porta Felice - Via Butera,45
- Alassio: 15 febbraio 2019 Hotel dei Fiori - via G. Marconi 78
- Torino: 18 febbraio 2019 BW Plus Hotel Genova - Via Paolo Sacchi 14/B
- Bologna: 19 febbraio 2019 Hotel Metropolitan - via Dell\'Orso, 6
- Ancona: 20 febbraio 2019 Hotel EGO - Via Flaminia, 220, 60126 Ancona

QUOTA DI PARTECIPAZIONE:

€ 300,00 + IVA (se dovuta)
(compreso materiale didattico, colazione di lavoro e coffee break)

Note: Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente da I.V.A. ai sensi del combinato disposto dell art.10 del DPR 26/10/1972, n.633 e dell art.14 c.10 della L. 24/12/1993 n.537 N.B. Condizioni economiche agevolate per partecipazioni multiple. ANNULLAMENTO ISCRIZIONE:L’annullamento dell’iscrizione dovrà avvenire a mezzo comunicazione scritta da far pervenire entro sette giorni lavorativi dalla data di svolgimento del seminario, diversamente verrà ugualmente emessa fattura per l’intera quota di partecipazione. E’ sempre possibile, per uno stesso Ente, la sostituzione del nominativo di uno o più iscritti.

RELATORI:

- Avv. Donato Benedetti
Dirigente del Servizio Personale di Ente Locale, Pubblicista e Consulente di Enti Locali
- Dott. Francesco Disano
Esperto in problematiche del personale degli EE.LL.

PROGRAMMA:

Inquadramento generale del pubblico impiego D.lgs. 165/2001 e s.m.i., D.lgs. 150/2009 e s.m.i., con particolari cenni sistematici alle modifiche apportate dai D.Lgs. 74/2017 e D.Lgs. 75/2017, di attuazione della legge 124/2015.

La contrattazione collettiva nazionale e decentrata.

La Busta Paga

- La struttura della busta paga del personale delle Categorie e del personale Dirigente : voci fisse e voci accessorie (in questo ambito saranno illustrati i meccanismi contabili del cedolino, il calcolo delle voci accessorie come previsto dalle disposizioni contrattuali, nonché il ricalcolo degli arretrati contrattuali con particolare riferimento ai nuovi importi del CCNL del 21MAGGIO 2018 ).

- Le tipologie di voci fisse.

- Le voci accessorie e i meccanismi di gestione dell’uscita dei Fondi contrattuali, finalizzata alla corretta compilazione delle corrispondenti tabelle del conto annuale.

- Gli effetti della riforma “Brunetta” sulla struttura retributiva dei dipendenti pubblici, come modificata dai DLGS.74 e 75/2017:

- La performance sostituisce la produttività individuale e collettiva.

- La performance individuale e organizzativa: nuove voci retributive del trattamento accessorio nel nuovo art 45 del D.Lgs. n. 165/01. Impatto “contabile” delle nuove regole di finanziamento della performance sui Fondi destinati alla Contrattazione decentrata.

- Nuova disciplina delle posizioni organizzative (retribuzione di posizione, retribuzione di risultato) artt. 13 e segg. del CCNL del 21 MAGGIO 2018;

- Art. 68 CCNL del 21/5/2018 :

- Premi correlati alla performance organizzativa e individuale

- Progressione economica all’interno della categoria : art.16 CCNL del 21 MAGGIO 2018

- Indennità connesse alle articolazioni dell’orario di lavoro : art. 22 e segg. CCNL del 21 febbraio 2018

- Altre indennità varie ex art. 68 – 2° comma - CCNL del 21 MAGGIO 2018,

- Il problema degli incentivi previsti da leggi speciali: art. 67 – 3° comma – lettera c) del- CCNL del 21/5/2018 (comparto) e art. 26 lett. e) del CCNL del 23/12/1999: la riscrittura del Codice dei Contratti, ad opera del d.lgs. 50/2016 e la nuova disciplina dei cc.dd. “incentivi per la progettazione” istituita dal nuovo art. 113;

- Le deliberazioni della Corte dei Conti Sezione Autonomie n. 7 e 24 in materia.

- Riforma delle avvocature e del recupero delle spese legali.

- Cenni alla struttura retributiva della Dirigenza.

- La disciplina del preavviso e delle trattenute per “mancato preavviso” : art. 12 CCNL 9/5/2006.

- trattamento economico ferie non godute, permessi e malattie, congedi parentali, aspettative, assenze per motivi politici e sindacali : artt. 28 e segg.CCNL del 21 MAGGIO 2018.

- Il trattamento economico del part-time e del tempo determinato : artt. 50 e segg. del CCNL del 21 MAGGIO 2018.

- La tredicesima mensilità : modalità di calcolo con particolare attenzione all’applicazione delle disposizione di legge e di CCNL disciplinanti le assenze dal servizio : congedi parentali, per malattia del figlio et similia.

- Cenni agli “obblighi di adeguamento” dei Contratti decentrati 2013 secondo quanto disposto dall’art. 65 4°commadelD.lgs.150/2009 e s.m.i..

- Le conseguenze della disapplicazione dal 2015 dell’art. 9 – comma 2bis – del d.l.78/2010 e s.m.i. in ordine al blocco della contrattazione decentrata ed il ripristino dell’obbligo di riduzione operato dalla legge di stabilità 2016.

- La disciplina dei fondi nel 2017 e 2018 alla luce del nuovo blocco operato dall’art. 23 – c.2 – del D.lgs.75/2017

- Cenni agli obblighi di pubblicazione dei dati afferenti le retribuzioni del personale, sanciti dal recente d.lgs. 33/2013.

Il concetto di imponibile e la sua rilevanza nei meccanismi contabili della busta paga.

L’imponibile TFS e TFR.

Illustrazione delle differenze fra i due istituti.

L’imponibile previdenziale, INAIL e fiscale dopo la riforma dei redditi da lavoro dipendente (D.L.vo n. 314/97).

Le trattenute a carico dell’Ente e del dipendente.

Le trattenute sulle retribuzioni in caso di assenza.

Il concetto di cassa e il concetto di competenza ai fini fiscali e previdenziali : Circ. INPS n.97/2013 e s.m.i..

Le principali e più recenti circolari INPS in materia previdenziale riferite alla disciplina giuridico-economica dei dipendenti degli Enti Locali.

La struttura della nuova Denuncia UNIEMENS – Lista PosPA con individuazione dei dati elaborati nei cedolini che confluiscono nella Lista PosPA allo scopo di offrire una visione completa di tutti i flussi dei dati contabili relativi alla gestione del personale : in questo ambito si farà riferimento alla struttura della Denuncia UNIEMENS – Lista PosPA ed al relativo Allegato Tecnico contenuti nei relativi documenti rinvenibili nel sito web dell’INPS.

Nell’ambito della struttura della Lista PosPA, verranno esaminati i principali istituti concernenti i congedi parentali, le assenze per assistenza all’handicap, la contribuzione figurativa, le aspettative per mandato elettorale e sindacale, et similia.

Gestione delle competenze del personale deceduto e ai rispettivi eredi

In relazione a questa parte del programma verranno simulate diverse situazioni possibili facendo i necessari riferimenti alla normativa in materia di successioni legittime e testamentarie.

Verranno affrontate anche le problematiche connesse agli eredi minorenni, nonché i necessari adempimenti di legge da adempiere da parte degli eredi in relazione alle disposizioni in materia di imposte di successione.

Saranno naturalmente affrontati i conseguenti temi connessi alla disciplina fiscale e previdenziale degli emolumenti da corrispondere agli eredi legittimi e testamentari.

Cenni alle problematiche afferenti il recupero degli emolumenti non dovuti ai dipendenti e ripetizione di emolumenti da parte dei dipendenti nei confronti della Pubblica Amm.ne.

cessioni, pignoramenti, delegazioni di pagamento a carico dei lavoratori dipendenti, come disciplinati dal D.P.R. 180/1950 e s.m.i.



ORARIO DI SVOLGIMENTO: dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 15.00 alle ore 17.00;


Prenotati on line: 


ATHENA RESEARCH S.r.l. - Sistemi di Formazione per Enti Locali
via Rubino, 23 - 91025 Marsala (TP) - ITALY - P.iva 01744160811