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Athena Research S.r.l.
Divisione Formazione


Consulenza Gestionale, Marketing ed Export

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   Consulenza

Novità: Servizio di consulenza gestionale in materia previdenziale per gli enti iscritti all'INPDAP  

Novità: Servizio di consulenza gestionale protocollo informatico  

Novità: Servizio di consulenza ESPROPRI  

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Novità: Una serie di eccezionali videocorsi su CD Rom, curati dai nostri migliori esperti, per aggiornarsi senza spostarsi! 

I NOSTRI SEMINARI TEMATICI


SEMINARIO AREA PREVIDENZA

"I trattamenti pensionistici e previdenziali nel pubblico impiego. Le novita della quota 100 intervenuta con il superamento della riforma fornero : ape social e prec"



Prenotati on line: 

DATE E SEDI DI SVOLGIMENTO:

- Ancona: 28 gennaio 2019 Hotel EGO - Via Flaminia, 220, 60126 Ancona
- Pescara : 01 febbraio 2019 Hotel Ambra Palace - Via Quarto dei Mille, 28/30
- Roma: 05 febbraio 2019 Hotel Genova - Via Cavour, 25
- Milano: 08 febbraio 2019 Leonardo Hotel Milan City Center - Via Messina,10
- Trento: 13 febbraio 2019 Hotel Everest - Corso degli Alpini, 14
- Trieste: 14 febbraio 2019 Hotel Continentale - via San Nicolò, 25
- Alassio: 19 febbraio 2019 Hotel dei Fiori - via G. Marconi 78
- Genova: 20 febbraio 2019 Starhotel President - Corte Lambruschini, 4
- Sassari: 26 febbraio 2019 Hotel Leonardo da Vinci - Via Roma, 79, 07100 Sassari (SS)
- Cagliari: 27 febbraio 2019 Hotel regina margherita - Viale Regina Margherita, 44
- Bologna: 01 marzo 2019 Hotel Metropolitan - via Dell\'Orso, 6
- Torino: 04 marzo 2019 BW Plus Hotel Genova - Via Paolo Sacchi 14/B
- Catania: 05 marzo 2019 Le Dune Sicily Hotel - Viale Kennedy,10b
- Palermo: 06 marzo 2019 San Paolo Palace Hotel - Via Messina Marine, 91
- Verona: 07 marzo 2019 Hotel Palace - via Galvani, 19
- Bolzano: 11 marzo 2019 Hotel Regina - Via Renon, 1

QUOTA DI PARTECIPAZIONE:

€ 400,00 + IVA (se dovuta)
(compreso materiale didattico, colazione di lavoro e coffee break)

Note: Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente da I.V.A. ai sensi del combinato disposto dell art.10 del DPR 26/10/1972, n.633 e dell art.14 c.10 della L. 24/12/1993 n.537 N.B. Condizioni economiche agevolate per partecipazioni multiple. ANNULLAMENTO ISCRIZIONE:L’annullamento dell’iscrizione dovrà avvenire a mezzo comunicazione scritta da far pervenire entro settee giorni lavorativi dalla data di svolgimento del seminario, diversamente verrà ugualmente emessa fattura per l’intera quota di partecipazione. E’ sempre possibile, per uno stesso Ente, la sostituzione del nominativo di uno o più iscritti.

RELATORI:

- Dott. Francesco Disano
Esperto in problematiche del personale degli EE.LL.
- Dott. Andrea Segatori
Esperto di previdenza per la Pubblica Amministrazione

PROGRAMMA:

Premessa

Il corso si prefigge lo scopo di operare un esame analitico ed approfondito riguardante la disciplina pensionistica e previdenziale dei dipendenti della pubblica amministrazione. In questo contesto, ampio spazio sarà dedicato alla disamina della normativa sempre crescente, analisi di casi concreti ed alle relative soluzioni da adottare , senza trascurare l’esame della giurisprudenza, tenendo anche conto dei recenti interventi normativi. Si spazierà dalla legge n. 214/2011 (c.d. “Salva Italia “), alle successive norme intervenute, fino alle novità inserite nella legge di stabilità per l’anno 2018 e ai decreti attuativi attuativi riguardanti l’Ape social e la pensione anticipata per precoci quota 41.

Con la giornata di studio si intende analizzare il variegato e frastagliato universo previdenziale pubblico, con particolare focalizzazione degli ultimi interventi strutturali operati dal legislatore, nonché sugli aspetti controversi che quotidianamente assillano gli operatori del settore.

OBIETTIVI

Il modulo è volto ad informare ed a far conoscere nel dettaglio le procedure per una corretta gestione delle norme che regolano la previdenza dei dipendenti del pubblico impiego, in maniera completa ed aggiornata alla legislazione vigente.

METODO DIDATTICO

Il corso si caratterizzerà dal fatto di avere un taglio pratico/teorico ed è concepito con il preciso scopo di fornire ai partecipanti i necessari elementi basilari, finalizzati ad acquisire un sufficiente grado di dimestichezza con le nozioni afferenti la gestione delle pratiche pensionistiche e previdenziali ed i relativi e consequenziali adempimenti connessi

Il seminario, infine, non sarà tenuto in maniera cattedratica ma si svolgerà nella forma di dialogo/confronto tra docente e discenti, con un intervento formativo caratterizzato dalla adozione di una metodologia attiva basata sul coinvolgimento, la valorizzazione e la capitalizzazione dell’esperienza dei partecipanti, accordando massima preferenza/precedenza interattiva alla metodologia “ domanda/risposta “ - “ Question time “ tra partecipanti e docente .

PROGRAMMA:

Le novita della QUOTA 100 intervenuta con il superamento della Riforma FORNERO

•Anticipo pensionistico ( Ape volontaria e Ape social ); requisiti di accesso, decorrenza e durata, importo dell’assegno, soggetti beneficiari e soggetti esclusi; comparazione e valutazione, commenti e considerazioni ;

•Effetto dell APE social sul TFS/TFR dei pubblici dipendenti

•Lavori usuranti , lavoratori precoci e quota 41 ; benefici di flessibilità in uscita per le mansioni gravose ;

•Slittamento dei termini di presentazione istanze ; domande anche “senza i requisiti pieni “ - Eliminazione delle finestre - I nuovi criteri di accertamento- La nuova tempistica e inoltro delle domande - La sospensione della speranza di vita.

•Effetto retroattivo a decorrere dal 1° maggio 2017 ed acquisizione del diritto con il “cumulo” dei contributi ;

•Il nuovo cumulo dei periodi assicurativi . Le regole di calcolo delle diverse quote di pensione nell

ambito del cumulo - Effetto del cumulo sul TFS/TFR dei pubblici dipendenti in pensione anticipata - La circolare INPS n° 60/2017

•L’evoluzione della cosiddetta “ Opzione donna “

•Le riforme Amato, Dini, Prodi, Maroni e Damiano: gli aspetti residuali;

•L’intervento del governo Monti ( legge n. 214/2011): modificazioni requisiti di accesso e modalità di calcolo dei trattamenti pensionistici.

•Scomparsa e attenuazione del sistema retributivo puro ed introduzione del calcolo generalizzato del sistema contributivo pro-rata.

•Pensione contributiva .

•Le norme di salvaguardia .

•Totalizzazione dei diversi periodi assicurativi (normativa nazionale e comunitaria ). Le nuove regole e le differenze previste dalla legge n. 214/2011.

•Le nuove pensioni di vecchiaia: l’età e i requisiti contributivi richiesti, le fattispecie derogatorie .

•“ Pensione Anticipata “ alternativa a quella di “Anzianità “: i nuovi requisiti e le fattispecie derogatorie . Le penalizzazioni, la relativa evoluzione normativa e la loro scomparsa ;

•Adeguamenti dell’età alle speranze di vita.

•Revisione dei coefficienti di trasformazione .

•“ Massima anzianità di servizio di servizio e/o contributiva “ e sistema di calcolo “ Pro –Rata “.

•Gli ultimi pronunciamenti e le indicazioni del Dipartimento della Funzione Pubblica contenute nelle varie circolari.

•I contenuti, le precisazioni e le implicanze della circolare n. 2 /2015 del Dipartimento della Funzione Pubblica. I correttivi apportati dalla legge di stabilità 2013 ( legge n. 228/2012) .Interpretazione “autentica “ ad opera del D.L. n. 101/2013 . La necessità e le facoltà per il trattenimento in servizio oltre i limiti ordinamentali.

•Le novità introdotte dalle leggi n. 124/2013, n. 125/2013 e dalla legge di “ “Stabilità “ n. 147/2013.

•La riforma Madia . Regimi ordinamentali per il collocamento a riposo e le modalità da parte del datore di lavoro di applicazione tassativa obbligatoria e facoltativa

•Le novità introdotte dalla legge n.114/2014 ( D.L. n. 90/2014 ) in materia di risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro per la maturazione dei requisiti per la pensione anticipata .

•Cumulabilità riscatto laurea/congedo parentale ;

•La totalizzazione dei diversi periodi assicurativi e l’ulteriore evoluzione prevista dal nuovo cumulo .

•Le principali problematiche operative di PassWeb

Saranno, inoltre, trattati i sottoelencati aspetti , poiché strettamente correlati con le ultime disposizioni legislative .

•I sistemi di calcolo retributivo, misto e contributivo : riflessi conseguenziali sui vari istituti .

•La retribuzione contributiva e pensionabile : retribuzioni fisse e continuative, salario accessorio e indennità.

•T,F.S. e T.F.R. - La liquidazione a rate ( prima modifica e le successive ancora più restrittive ). Differimemto della liquidazione .

•Servizi utili a pensione : riconoscibili gratuitamente o con onere, riscattabili e ricongiungibili (leggi 29/79 e 45/90) . Novità decorrenti dal 1° gennaio 2008.

•Ricongiunzioni e totalizzazioni .

•Riscatto laurea : novità dal 1° gennaio 2008 ed implicanze sui sistemi retributivo, misto e contributivo : calcolo e convenienza

Riconoscimento del servizio militare di leva o sostitutivo .

•D.Lgs. 151/2001 : tutela della maternità e dell’handicap; valorizzazione del periodo corrispondente all’astensione della maternità obbligatoria e di quello riferito al congedo parentale, avvenuti al di fuori del rapporto di lavoro; congedo straordinario biennale per assistere familiari disabili.

•Accrediti inerenti malattia e cariche pubbliche elettive .

•Le pensioni di inabilità e di invalidità : riflessi e novità consequenziali con le ultime novità legislative .

•Benefici derivanti dalle maggiorazioni dei servizi : riflessi sui sistemi retributivo, misto e contributivo, nonché, da ultimo, sulle novità introdotte dalla legge n. 214/2011 .

•Le pensioni indirette e di reversibilità

•Benefici di cui alla legge 24.05.1970, n.336

•La relazione sarà integrata con altre eventuali novità normative che nel frattempo dovessero entrare in vigore

ORARIO DI SVOLGIMENTO: dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 15.00 alle ore 17.00;

N.B. AGLI ENTI CHE ISCRIVONO PIÙ PARTECIPANTI SARANNO PRATICATE PARTICOLARI AGEVOLAZIONI


Prenotati on line: 


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via Rubino, 23 - 91025 Marsala (TP) - ITALY - P.iva 01744160811