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Athena Research S.r.l.
Divisione Formazione


Consulenza Gestionale, Marketing ed Export

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   Consulenza

Novità: Servizio di consulenza gestionale in materia previdenziale per gli enti iscritti all'INPDAP  

Novità: Servizio di consulenza gestionale protocollo informatico  

Novità: Servizio di consulenza ESPROPRI  

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Novità: Una serie di eccezionali videocorsi su CD Rom, curati dai nostri migliori esperti, per aggiornarsi senza spostarsi! 

I NOSTRI SEMINARI TEMATICI


SEMINARIO AREA PREVIDENZA

"Dalla legge Monti/Fornero alla mini riforma del 2019: La quota 100 e le altre possibilita di quiescenza ed il nuovo quadro normativo. Ape Sociale e opzione donna. Impatto con la previgente normativa."



Prenotati on line: 

DATE E SEDI DI SVOLGIMENTO:

- Bari: 16 ottobre 2019 Hotel Rondo' - Corso Alcide De Gasperi 308
- Catania: 17 ottobre 2019 Le Dune Sicily Hotel - Viale Kennedy,10b
- Palermo: 18 ottobre 2019 San Paolo Palace Hotel - Via Messina Marine, 91
- Cagliari: 21 ottobre 2019 Hotel Sardegna - via Lunigiana, 50
- Sassari: 22 ottobre 2019 Hotel Leonardo da Vinci - Via Roma, 79
- Verona: 22 ottobre 2019 Ark hotel - Viale L. Dal Cero, 1
- Perugia: 06 novembre 2019 Hotel Plaza - Via Palermo n.80

QUOTA DI PARTECIPAZIONE:

€ 400,00 + IVA (se dovuta)
(compreso materiale didattico, colazione di lavoro e coffee break)

Note: Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente da I.V.A. ai sensi del combinato disposto dell art.10 del DPR 26/10/1972, n.633 e dell art.14 c.10 della L. 24/12/1993 n.537 N.B. Condizioni economiche agevolate per partecipazioni multiple. ANNULLAMENTO ISCRIZIONE:L’annullamento dell’iscrizione dovrà avvenire a mezzo comunicazione scritta da far pervenire entro sette giorni lavorativi dalla data di svolgimento del seminario, diversamente verrà ugualmente emessa fattura per l’intera quota di partecipazione. E’ sempre possibile, per uno stesso Ente, la sostituzione del nominativo di uno o più iscritti.

RELATORI:

- Dott. Francesco Disano
Esperto in problematiche del personale degli EE.LL.
- Dott. Andrea Segatori
Esperto di previdenza per la Pubblica Amministrazione

PROGRAMMA:

Premessa

Il corso si prefigge lo scopo di operare un esame analitico ed approfondito riguardante la disciplina pensionistica e previdenziale dei dipendenti della pubblica amministrazione, alla luce delle novità apportate dal legislatore con il decreto legge n. 4/2019 . In questo contesto, ampio spazio sarà dedicato alla disamina della normativa sempre in “divenire”, all’analisi di casi concreti ed alle relative soluzioni da adottare, senza trascurare l’esame della giurisprudenza e tenendo, altresì, conto degli ultimi interventi normativi. Si spazierà dalla legge n. 214/2011 (c.d. “Salva Italia“), alle successive norme intervenute, fino alle novità per l’anno 2019.

La giornata di studio intende analizzare il variegato e frastagliato universo previdenziale pubblico, con particolare focalizzazione degli ultimi interventi strutturali operati dal legislatore, nonché sugli aspetti controversi che quotidianamente assillano gli operatori del settore.

OBIETTIVI

Il modulo è volto ad informare ed a far conoscere nel dettaglio le procedure per una corretta gestione delle norme che regolano la previdenza dei dipendenti del pubblico impiego, in maniera completa ed aggiornata alla legislazione vigente.

La frequenza consentirà ai partecipanti di analizzare gli argomenti trattati sotto l\\\\\\\\\\\\\\\'aspetto normativo, così da acquisire le conoscenze necessarie per gestire al meglio le situazioni che quotidianamente gli addetti ai lavori devono affrontare.

METODO DIDATTICO

Il corso si caratterizzerà dal fatto di avere un taglio pratico/teorico ed è concepito con il preciso scopo di fornire ai partecipanti i necessari elementi basilari, finalizzati all’acquisizione di un sufficiente grado di dimestichezza con le nozioni afferenti la gestione delle pratiche pensionistiche e previdenziali ed i relativi e conseguenziali adempimenti connessi.

Il seminario, infine, non sarà tenuto in maniera cattedratica ma si svolgerà nella forma di dialogo/confronto tra docente e discenti, con un intervento formativo caratterizzato dalla adozione di una metodologia attiva basata sul coinvolgimento, la valorizzazione e la capitalizzazione dell’esperienza dei partecipanti, accordando massima preferenza/precedenza interattiva alla metodologia domanda/risposta Question time tra partecipanti e docente .

PROGRAMMA:

•Gli scenari derivanti dal decreto legge n. 4 del 28.01.2019 (“quota 100”e i suoi aspetti peculiari), il raccordo con la previgente normativa e le problematiche applicative/operative. (Divieto di cumulo, “ricomparsa” delle “finestre” e blocco della liquidazione del TFS/TFR.);

•L’impianto normativo in materia pensionistica: i requisiti previgenti, le novità insite in “quota, 100” e le deroghe previste per l’accesso alla quiescenza;

•“Quota 100”: funzionalità e regole, pro e contro:

•Sistema di calcolo: penalizzante o meno

•Le nuove pensioni “di vecchiaia” e “anticipata;

•Adeguamento alle aspettative di vita: cosa cambia;

•Pace contributiva: il possibile riscatto della laurea e il riscatto dei vuoti contributivi;

•Anticipo pensionistico (Ape volontaria e Ape social); requisiti di accesso, decorrenza e durata, importo dell’assegno, soggetti beneficiari e soggetti esclusi; comparazione e valutazione, commenti e considerazioni; l’impatto con i previsti scenari futuri;

•APE sociale (prorogata a tutto il 2019) e i diversi requisiti contributivi in riferimento ai vari soggetti interessati, i dipendenti coinvolgibili nel percorso, le diverse condizioni richieste nella decretazione ministeriale; ampliamento requisiti donne.

•impatto APE social sul TFS/TFR dei pubblici dipendenti

• Lavori gravosi e lavori usuranti, lavoratori precoci e quota 41; benefici di flessibilità in uscita per le mansioni gravose;

• La nuova tempistica per l\\\'inoltro delle istanze. - I nuovi criteri per l accertamento.

• Il nuovo cumulo dei periodi assicurativi . Le regole di calcolo delle diverse quote di pensione nell ambito dell effetto del cumulo sul TFS/TFR dei pubblici dipendenti in pensione anticipata - La circolare INPS n° 60/2017 - La rivisitazione del nuovo cumulo dei periodi assicurativi - Le nuove condizioni per accedere al cumulo - La nuova gamma delle prestazioni ottenibili - La platea delle gestioni pensionistiche coinvolgibili nel cumulo - I criteri di accesso alle diverse prestazioni mediante il cumulo - Le regole di calcolo delle diverse quote di pensione in ambito del cumulo

• L’evoluzione della cosiddetta “Opzione donna“ e sua proroga per l’anno 2019;

• Le riforme Amato, Dini, Prodi, Maroni e Damiano: gli aspetti residuali;

• Lo spartiacque del 31.12.1995 tra sistema retributivo e contributivo ;.

• Scomparsa e attenuazione del sistema retributivo puro ed introduzione del calcolo generalizzato del sistema contributivo pro-rata.

• Pensione contributiva.

• Le norme di salvaguardia.

• Totalizzazione dei diversi periodi assicurativi (normativa nazionale e comunitaria). Le nuove regole e le differenze previste dalla legge n. 214/2011.

• Le nuove pensioni di vecchiaia: l’età e i requisiti contributivi richiesti con le rispettive deroghe;

• “Pensione Anticipata “alternativa a quella di “Anzianità“: i nuovi requisiti e le fattispecie derogatorie. Le penalizzazioni, la relativa evoluzione normativa e la loro scomparsa;

• Revisione dei coefficienti di trasformazione dal 1°gennaio 2019.

• “Massima anzianità di servizio e/o contributiva “ e sistema di calcolo “ Pro –Rata “.

• Gli ultimi pronunciamenti e le indicazioni del Dipartimento della Funzione Pubblica contenute nelle varie circolari.

• I limiti ordinamentali per il collocamento a riposo di ufficio del pubblico dipendente.

• I contenuti, le precisazioni e le implicanze della circolare n. 2 /2015 del Dipartimento della Funzione Pubblica. I correttivi apportati dalla legge di stabilità 2013 ( legge n. 228/2012) .Interpretazione “autentica “ ad opera del D.L. n. 101/2013 . La necessità e le facoltà per il trattenimento in servizio oltre i limiti ordinamentali.

• La riforma Madia . Regimi ordinamentali per il collocamento a riposo e le modalità da parte del datore di lavoro di applicazione tassativa obbligatoria e facoltativa ;

• Le novità introdotte dalla legge n.114/2014 (D.L. n. 90/2014) in materia di risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro per la maturazione dei requisiti per la pensione anticipata.

• Cumulabilità riscatto laurea/congedo parentale;

• La totalizzazione dei diversi periodi assicurativi e l’ulteriore evoluzione prevista dal nuovo cumulo.



• Le principali problematiche operative di PassWeb - Anticipo D.M.A - ultimo miglio .



Saranno, inoltre, trattati i sottoelencati aspetti , poiché strettamente correlati con le ultime disposizioni legislative .

• I sistemi di calcolo retributivo, misto e contributivo: riflessi conseguenziali sui vari istituti.

• La retribuzione contributiva e pensionabile: retribuzioni fisse e continuative, salario accessorio e indennità.

• T.F.S. e T.F.R. - La liquidazione a rate ( prima modifica e le successive ancora più restrittive ). Differimemto della liquidazione

• Servizi utili a pensione : riconoscibili gratuitamente o con onere, riscattabili e ricongiungibili (leggi 29/79 e 45/90) . Novità decorrenti dal 1° gennaio 2008.

• Ricongiunzioni e totalizzazioni.

• Riscatto laurea: novità dal 1° gennaio 2008 ed implicanze sui sistemi retributivo, misto e contributivo: calcolo e convenienza.

• Accredito del servizio militare di leva o sostitutivo.

• D.Lgs. 151/2001: tutela della maternità e dell’handicap; valorizzazione del periodo corrispondente all’astensione della maternità obbligatoria e di quello riferito al congedo parentale, avvenuti al di fuori del rapporto di lavoro; congedo straordinario biennale per assistere familiari disabili.

• Accrediti inerenti malattia e cariche pubbliche elettive.

• Le pensioni di inabilità e di invalidità : riflessi e novità consequenziali con le ultime novità legislative .

• Benefici derivanti dalle maggiorazioni dei servizi: riflessi sui sistemi retributivo, misto e contributivo, nonché, da ultimo, sulle novità introdotte dalla legge n. 214/2011.

• Le pensioni indirette e di reversibilità

• Benefici di cui alla legge 24.05.1970, n.336

• La relazione sarà integrata con altre eventuali novità normative che nel frattempo dovessero entrare in vigore .

ORARIO DI SVOLGIMENTO: dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 15.00 alle ore 17.00;


Prenotati on line: 


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via Rubino, 23 - 91025 Marsala (TP) - ITALY - P.iva 01744160811