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Athena Research S.r.l.
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Consulenza Gestionale, Marketing ed Export

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I NOSTRI SEMINARI TEMATICI


SEMINARIO AREA PERSONALE

"La contrattazione decentrata 2019 negli Enti Locali."



Prenotati on line: 

QUOTA DI PARTECIPAZIONE:

€. 350,00 + Iva ( se dovuta )
(compreso materiale didattico, colazione di lavoro e coffee break)

Note: Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente da I.V.A. ai sensi del combinato disposto dell art.10 del DPR 26/10/1972, n.633 e dell art.14 c.10 della L. 24/12/1993 n.537 N.B. Condizioni economiche agevolate per partecipazioni multiple. ANNULLAMENTO ISCRIZIONE:L’annullamento dell’iscrizione dovrà avvenire a mezzo comunicazione scritta da far pervenire entro settee giorni lavorativi dalla data di svolgimento del seminario, diversamente verrà ugualmente emessa fattura per l’intera quota di partecipazione. E’ sempre possibile, per uno stesso Ente, la sostituzione del nominativo di uno o più iscritti.

RELATORI:

- Dott. Stefano Barera
Dirigente del Servisio Risorse Umane di Ente Locale, Espero in materia di personale della P.A.
- Avv. Donato Benedetti
Dirigente del Servizio Personale di Ente Locale, Pubblicista e Consulente di Enti Locali
- Dott. Francesco Disano
Esperto in problematiche del personale degli EE.LL.

PROGRAMMA:

Obiettivi

Il Corso è concepito con un contenuto pragmatico e pratico, rivolto agli operatori del Servizio Personale con conoscenza approfondita della materia.

In particolare la disposizione di cui all’art. 4 del DL n. 16/2014 convertito in legge n. 68/2014 ha introdotto importanti novità in materia, in particolare con riferimento ad una possibile sanatoria in materia di erogazione indebita di trattamenti economici accessori riconosciuti al personale dipendente sino al 31 dicembre 2012.

Detta disposizione va coordinata con l’art. 40 – comma 3-quinquies – del Dlgs. 165/2001 come modificato dall’art. 11 del D.lgs. 75/2017,che introduce una nuova disciplina in materia di recupero di somme in caso di superamento di vincoli finanziari da parte della contrattazione integrativa degli Enti.

Su questa importante problematica il corso intende fornire adeguata conoscenza dei meccanismi di gestione dei vari passaggi che portano all’operatività della sanatoria.

Verrà consegnata una dispensa con un indice ragionato contenente tutta la documentazione riferita alle materie oggetto del programma, inclusa una dispensa con le tabelle dei fondi dal 1999 ad oggi per eventuali controlli per valutare l’eventuale necessità di rimodulare la composizione degli stessi in caso di errori materiali, di calcolo et similia.

Programma

Inquadramento generale del pubblico impiego D.lgs. 165/2001 e s.m.i., D.lgs. 150/2009 e s.m.i., con particolari cenni sistematici alle modifiche apportate dai D.Lgs. 74/2017 e D.Lgs. 75/2017, di attuazione della legge 124/2015.

Un “focus” particolare verrà dedicato alla procedura di approvazione dei Contratti Decentrati Integrativi, ed al loro contenuto, come risultante dal D.lgs. 150/2009, come modificato dal Dlgs. 74/2017.



A questo proposito verranno fatti cenni all’ impatto sulle possibili

nuove regole di formazione ed erogazione dei fondi destinati alla

contrattazione decentrata , derivanti dall’accordo Governo/Sindacati

del 30 novembre 2016 e dal quale scaturiranno i nuovi CCNL del

comparto del pubblico impiego.



Il Contratto decentrato e la gestione delle risorse destinate all’incentivazione del personale (c.d. fondi del salario accessorio): art. 15 CCNL 1-4-1999 (pers.le dei livelli) e art. 26 CCNL 23/12/1999 CCNL Dirigenza e s.m.i. e le disposizioni attualmente vigenti in materia di premialità

La Circolare RGS n.25 del 19-07-2012: Schemi di relazione illustrativa e relazione tecnico-finanziaria ai contratti integrativi

La certificazione del Collegio dei revisori:

Il procedimento di costituzione dei fondi destinati all’incentivazione del personale dal 2013. La corretta azione costitutiva dei fondi e del loro utilizzo. Le peculiarità della disciplina del comparto (art. 15 CCNL 1-4-1999 e s.m.i.) e della dirigenza (art. 26 CCNL 23/12/1999 e s.m.i.)

Il c.d. “blocco “ dei fondi destinati alla contrattazione decentrata integrativa, operato dalla legge di stabilità 2016 (\\\\\\\'articolo 1, comma 236, della legge 28 dicembre 2015, n. 208) che ha ripristinato il meccanismo di riduzione previsto dall’art. 9-comma 2bis- del D.L.78/2010.

L’abrogazione del meccanismo di riduzione dei fondi destinati alla contrattazione decentrata integrativa operato dall’art. 23 del D.lgs.75/2017 : il limite del fondo per l’anno 2017

Il limite del fondo per l’anno 2017 negli Enti privi di Dirigenza

(Corte dei conti dell’Emilia Romagna, deliberazione n. 100/2017/PAR del 06 giugno 2017, e deliberazione della Sezione delle Autonomie n. 26/2014)

La disciplina dei controlli nella Circolare n.20 del 2017 della Ragioneria Generale dello Stato.

Il concetto di “monte salari” e modalità di calcolo.

Illustrazione degli istituti economici dei c.d. fondi compensi incentivanti del comparto e della dirigenza (retribuzione di posizione, retribuzione di risultato, compensi incentivanti, indennità varie ex art. 17 CCNL 1.4.1999 e s.m.i., maggiorazioni orarie, progressioni orizzontali)

Il problema degli incentivi previsti da leggi speciali: art. 15 lettera k del CCNL del 1/4/1999 (comparto) e art. 26 lett. e) del CCNL del 23/12/1999:

Riforma delle avvocature e del recupero delle spese legali.

Nuovo regime dell’erogazione degli incentivi per la progettazione e pianificazione urbanistica.

La deliberazione n. 7/2017 della Corte dei Conti Sezione Autonomie.

La problematica degli oneri riflessi ed IRAP

Il parere ARAN del 18 giugno 2015 su art. 15 - 5° comma – del CCNL 1-4-1999;

Il parere della Corte dei Conti Sezioni Lombardia n.224/2015, Liguria n. 39/2016 . sulle problematiche più significative in materia di contrattazione decentrata e costituzione dei fondi

La Deliberazione n. 120/2016 della Corte dei conti Abruzzo che riassume la problematica concernente la decurtazione “fissa” dal 2015.

La Circolare della R.G.S. n. 20/2015 sulla composizione dei fondi 2015

Le Deliberazioni n. 379/2015 della Corte dei conti della Lombardia e n. 139/2015 della Corte dei conti dell’Emilia Romagna ed il contrasto con la Circolare della RGS.

Problematiche applicative derivanti dalla disciplina dei principi contabili di cui punto 52, lettera a), dell’allegato n.4/2 al D.lgs.118/211 in materia di bilancio degli Enti Locali e s.m.i.

Il “Conto Annuale della spesa di personale” ed i controlli sulla contrattazione integrativa.

La rendicontazione prevista nel “Conto Annuale della spesa di personale” con esemplificazioni pratiche riferite alle relative schede informative e tabelle 15, con particolare riferimento: alle novità della Circolare del 27 aprile 2017, n. 19 della RGS contenente le istruzioni per il conto annuale 2016, alla disciplina delle risorse decentrate stabili e variabili del comparto e della Dirigenza;

I più diffusi rilievi dei Servizi Ispettivi della Ragioneria Generale dello Stato sulla costituzione e gestione dei fondi di finanziamento del salario accessorio.

Valutazioni in ordine alla necessità eventuale di riordinare l’assetto contabile dei fondi per la contrattazione decentrata e dei relativi contratti integrativi approvati negli anni dal 1999 al 2015: possibilità ricostruttive e corretta impostazione delle azioni

Gli atti da adottare nell’attività di ricostituzione e gestione dei fondi e applicazione della sanatoria prevista dall’art. 4 del DL n. 16/2014 convertito in legge n. 68/2014, nonché dalla disciplina dell’art 40 – comma 3-quinquies – del Dlgs. 165/2001 come modificato dall’art. 11 del D.lgs. 75/2017 .

Focus sulla recente sentenza 98/2015 della sezione giurisdizionale regionale per il Veneto in materia di sanatoria e responsabilità per danno erariale.


Prenotati on line: 


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