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QUOTA DI PARTECIPAZIONE:
350,00 + IVA (se dovuta)
(compreso materiale didattico, colazione di lavoro e coffee break)
Note: Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente da I.V.A. ai sensi del combinato disposto dell art.10 del DPR 26/10/1972, n.633 e dell art.14 c.10 della L. 24/12/1993 n.537 N.B. Condizioni economiche agevolate per partecipazioni multiple. ANNULLAMENTO ISCRIZIONE:L’annullamento dell’iscrizione dovrà avvenire a mezzo comunicazione scritta da far pervenire entro settee giorni lavorativi dalla data di svolgimento del seminario, diversamente verrà ugualmente emessa fattura per l’intera quota di partecipazione. E’ sempre possibile, per uno stesso Ente, la sostituzione del nominativo di uno o più iscritti. RELATORI: - Dott. Marinella Girotti
Esperto in problematiche relative alla gestione del rapporto di lavoro del pubblico dipendente
- Dott. Riccardo Lasca
Funzionario di EE.LL. Autore di Pubblicazioni in materia
PROGRAMMA: Malattia e inidoneità al lavoro come cause di impossibilità della prestazione lavorativa: differente natura e disciplina giuridica
Nozione di malattia contenuta nell’art. 2110 codice civile
Comunicazione e certificazione on-line della malattia. Eventuale anticipata riammissione in servizio: condizioni (Circ. INPS 79/2017)
L’idoneità alle mansioni, l’inidoneità totale e irreversibile, parziale o temporanea
Gli accertamenti sanitari sui lavoratori tra art. 5 L. 300/70 e D.Lgs. 81/08
I giudizi di idoneità/inidoneità alla mansione: l’importanza di eventuali prescrizioni e limitazioni all’attività
La verifica sulla permanenza di un proficuo utilizzo del lavoratore e il venir meno dell’interesse alla prestazione lavorativa (Cassaz. 18678/14)
Rifiuto del lavoratore a sottoporsi agli accertamenti medici: conseguenze disciplinari
Il mutamento di mansioni e il demansionamento in caso di sopravvenuta inidoneità psico-fisica del lavoratore
Inidoneità assoluta a proficuo lavoro e ricorso al licenziamento per incollocabilità
Licenziamento del lavoratore disabile e giudizio della apposita commissione medica (Cass. 10576/2017)
Protocolli di sorveglianza sanitaria e organizzazione degli accertamenti medici
contenuti della sorveglianza sanitaria
ruolo e responsabilità del medico competente (Cassaz. 35425/2016)
visite mediche ed esami integrativi in relazione al profilo di rischio lavorativo
gestione dei giudizi di idoneità
custodia delle cartelle sanitarie e tutela della privacy del lavoratore
controllo sanitario e prevenzione in tema di alcool e tossicodipendenza
la gestione della malattia professionale
l’intervento dell’organo di vigilanza in materia di tutela sanitaria del lavoratore e di malattia
danno alla salute correlato al lavoro
ORARIO DI SVOLGIMENTO: dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 15.00 alle ore 17.00;
N.B. AGLI ENTI CHE ISCRIVONO PIÙ PARTECIPANTI SARANNO PRATICATE PARTICOLARI AGEVOLAZIONI
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