Home Chi Siamo Seminari Marketing Export Newsletter Contatti
   
 

   Info

Athena Research S.r.l.
Divisione Formazione


Consulenza Gestionale, Marketing ed Export

Uffici di Roma:
Via Della Pineta Sacchetti, 229

Uffici di Milano:
Via Pistrucci, 24/A

   Newsletter

Nome:

Cognome:

Email:

Iscrivi

Cancella

   Consulenza

Novità: Servizio di consulenza gestionale in materia previdenziale per gli enti iscritti all'INPDAP  

Novità: Servizio di consulenza gestionale protocollo informatico  

Novità: Servizio di consulenza ESPROPRI  

   CD Rom

Novità: Una serie di eccezionali videocorsi su CD Rom, curati dai nostri migliori esperti, per aggiornarsi senza spostarsi! 

I NOSTRI SEMINARI TEMATICI


SEMINARIO AREA PERSONALE

"Orario di lavoro, presenze e assenze del personale degli Enti Locali. Le ultime modifiche in materia di congedi parentali coordinato con le disposizioni del CCNL del 21 maggio 2018."



Prenotati on line: 

DATE E SEDI DI SVOLGIMENTO:

- Torino: 04 febbraio 2019 BW Plus Hotel Genova - Via Paolo Sacchi 14/B
- Bologna: 05 febbraio 2019 Hotel Metropolitan - via Dell\'Orso, 6
- Padova: 06 febbraio 2019 Hotel Biri - Via Grassi, 2
- Milano: 07 febbraio 2019 Grand Hotel Doria - Viale A. Doria 22
- Mestre (VE): 11 febbraio 2019 Hotel Plaza - viale Stazione, 36
- Bolzano: 12 febbraio 2019 Hotel Park Luna - Via Piave,15
- Trieste: 13 febbraio 2019 Hotel Continentale - via San Nicolò, 25
- Genova: 19 febbraio 2019 Starhotel President - Corte Lambruschini, 4
- Roma: 20 febbraio 2019 Centro Congressi Cavour - Via Cavour, 50/a
- Pescara : 22 febbraio 2019 Hotel Ambra Palace - Via Quarto dei Mille, 28/30
- Sassari: 25 febbraio 2019 Hotel Leonardo da Vinci - Via Roma, 79, 07100 Sassari (SS)
- Cagliari: 26 febbraio 2019 Hotel regina margherita - Viale Regina Margherita, 44
- Palermo: 05 marzo 2019 San Paolo Palace Hotel - Via Messina Marine, 91
- Catania: 06 marzo 2019 Le Dune Sicily Hotel - Viale Kennedy,10b
- Pescara : 07 marzo 2019 Hotel Ambra Palace - Via Quarto dei Mille, 28/30
- Ancona: 11 marzo 2019 Hotel EGO - Via Flaminia, 220, 60126 Ancona

QUOTA DI PARTECIPAZIONE:

€. 350,00 + Iva ( se dovuta )
(compreso materiale didattico, colazione di lavoro e coffee break)

Note: Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente da I.V.A. ai sensi del combinato disposto dell art.10 del DPR 26/10/1972, n.633 e dell art.14 c.10 della L. 24/12/1993 n.537 N.B. Condizioni economiche agevolate per partecipazioni multiple. ANNULLAMENTO ISCRIZIONE:L’annullamento dell’iscrizione dovrà avvenire a mezzo comunicazione scritta da far pervenire entro settee giorni lavorativi dalla data di svolgimento del seminario, diversamente verrà ugualmente emessa fattura per l’intera quota di partecipazione. E’ sempre possibile, per uno stesso Ente, la sostituzione del nominativo di uno o più iscritti.

RELATORI:

- Dott. Stefano Barera
Dirigente del Servisio Risorse Umane di Ente Locale, Espero in materia di personale della P.A.
- Avv. Donato Benedetti
Dirigente del Servizio Personale di Ente Locale, Pubblicista e Consulente di Enti Locali
- Dott. Francesco Disano
Esperto in problematiche del personale degli EE.LL.
- Dott. Marinella Girotti
Esperto in problematiche relative alla gestione del rapporto di lavoro del pubblico dipendente

PROGRAMMA:

Il presente corso è destinato ad affrontare le problematiche gestionali più rilevanti in materia di governo del rapporto di lavoro del personale degli Enti Locali.

Si farà particolare riferimento al CCNL del personale del comparto funzioni locali triennio 2016/2018 siglato dalle parti in via definitiva il 21 maggio 2018: artt. 22 e seguenti in materia di orario di lavoro, ferie, permessi, assenze e congedi.

Partendo dall’impostazione del fascicolo elettronico (art.21 CCNL del 21/5/2018) del dipendente, verranno esemplificati gli istituti più significativi della gestione dell’orario di lavoro, delle presenze e assenze del personale del personale degli Enti locali, fornendo schede tematiche esemplificative delle discipline illustrate.

Verrà fornita inoltre ampia documentazione in ordine alle Circolari INPS, del Dipartimento F.P., orientamenti applicativi ARAN e giurisprudenza in materia.

PROGRAMMA

Cenni : rapporto di lavoro artt. 19 e segg. CCNL del 21/5/2018

•Contratto individuale di lavoro.

•Periodo di prova.

•Fascicolo personale e sua gestione.



Istituti dell’orario di lavoro artt. 22 e segg. CCNL del 21/5/2018

•Orario di lavoro,

•Turnazioni,

•Reperibilità e riposo giornaliero

•Orario multiperiodale.

•Pausa.

•Coordinamento delle norme in materia di orario di lavoro contenute nel CCNL, con le disposizioni del D.lgs.66/2003 e s.m.i.

•Orario di lavoro flessibile e conciliazione vita-lavoro.

•L’obbligo della presenza.

•Orario di lavoro

L’obbligo della presenza.

La giustificazione dell’assenza.



Le responsabilità del dipendente e del dirigente.



Le sanzioni contro assenteismo ed i controlli sulle assenze nell’impianto normativo previste dal D.lgs. 165/2001, come successivamente modificato dal decreto legislativo 20 giugno 2016, n. 116, dal D.lgs.75/2017 e da ultimo dal D.lgs.118/2017.



Le sanzioni conservative e le sanzioni espulsive nel testo vigente e le previsioni della “riforma Madia”: il D.Lgs. n.116/2016 (decreto “furbetti”) e le prime modifiche all’art. 55-quater sulla falsa attestazione della presenza



-la ridefinizione del concetto di falsa attestazione



-l’immediata sospensione dal servizio



-il procedimento disciplinare accelerato



-la responsabilità per dirigenti e funzionari apicali per l’omessa sospensione e l’omesso avvio del procedimento disciplinare



o le conseguenze sul piano penale e del danno erariale



L’impatto della sentenza della C.Cost. n.251/2016



L’ampliamento delle sanzioni espulsive e le successive modifiche all’art.55-quater e 55-quinquies introdotte dal D.Lgs. 75/2017 e dal D.Lgs. 118/2017



Le recenti pronunce della Cassazione in tema di licenziamento per assenteismo



Le sanzioni conservative e le nuove modifiche all’art.55-sexies D.lgs.165/2001



Il nuovo regime dei controlli sulle assenze e le modifiche all’art.55-septies Dlgs.165/2001.



Ferie e festività artt. 28 e segg. CCNL del 21/5/2018

•Ferie, recupero festività soppresse e festività del santo patrono.

•Disciplina sperimentale delle ferie fruibili ad ore.

•Ferie e riposi solidali.



CCNL del 21/5/2018

Permessi, assenze e congedi artt. 31 e segg. CCNL del 21/5/2018

•Permessi retribuiti.

•Permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari.

•Permessi e congedi previsti da particolari disposizioni di legge .

•Permessi brevi.

•Congedi per le donne vittime di violenza.

•Permessi per i tempi determinati





La malattia e le assenze per visite mediche e prestazioni specialistiche artt. 35 e segg. CCNL 21/5/2018

•Le assenze per malattia.

•Trattamento giuridico-economico delle assenze per malattia e disciplina del periodo di comporto.

•Il diritto alla conservazione del posto.

•Cenni alle pensioni di inabilità in caso di dispensa dal servizio per motivi di salute.

•Disciplina delle trattenute per malattia nei primi 10 gg. di assenza : art. 71 – 1° comma – D.L.112/2008 e s.m.i.

•Le visite fiscali, i controlli sulle assenze : art. 55 septies D.lgs.165/2001, comma 5 bis.

•Le ricadute amministrative e disciplinari in caso di mancato espletamento per causa imputabile al dipendente.

•Il messaggio INPS n. 3265 del 27 maggio 2017 (in applicazione del D.lgs.75/2017) recante disposizioni in materia di Polo unico per le visite fiscali. Istruzioni amministrative ed operative.

•Il messaggio INPS n.1399 del 29 marzo 2018 in materia di riepilogo ed aggiornamenti delle disposizioni vigenti.

•Decreto della Presidenza del Consiglio dei ministri, Dipartimento della funzione pubblica, del 17 ottobre 2017, n. 206 pubblicato nella G.U. n. 302 del 29 dicembre, che approva le modalità per lo svolgimento delle visite fiscali e per l’accertamento delle assenze dal servizio per malattia, nonchè dell’individuazione delle fasce orarie di reperibilità, ai sensi dell’art. 55-septies, comma 5-bis, del D.Lgs. 165/2001.

•Gli obblighi di trasmissione telematica del certificato di malattia : art. 55 septies – comma 4 – del D.lgs.165/2001 modificato dal D.lgs. 75/2017.

•Le patologie gravi che richiedono terapie salvavita. La questione della durata massima del trattamento economico di miglior favore e quella della durata massima del comporto.

•La tutela dei dipendenti in particolari condizioni psico-fisiche.

•Il nuovo impianto in materia di assenze dal servizio per visite mediche, terapie, prestazioni specialistiche ed esami diagnostici, disciplinato dall’art. 55 septies, c.5 ter del D.lgs. 165/2001, novellato dal D.L.101/2013.

•LA Circolare n.2/2014 del Dip. F.P..

•Infortuni sul lavoro e malattie dovute a causa di servizio.



Le aspettative

•Aspettativa per motivi familiari e personali.

•Altre aspettative previste da disposizioni di legge.

•Aspettativa per ricongiungimento con il coniuge che presti servizi all’estero.

•Norme comuni sulle aspettative .

Le assenze dal lavoro connesse alla tutela della maternità e della paternità: art. 43 CCNL 21/5/2018

•Il D.Lgs. n. 151/01: oggetto e definizioni.

•Il divieto di discriminazione.Le misure a tutela della salute della lavoratrice

•I congedi di Maternità nel D.Lgs. 81/15 e la sospensione per ricovero del bambino

•Le novità sul congedo di paternità.

•I riposi e i permessi.

•I congedi per la malattia del figlio.

•Modifica all’art. 32 del decreto legislativo n. 151/2001 (T.U. maternità/paternità) in materia di congedo parentale: fruibilità ad ore.

•Elevazione dei limiti temporali di fruibilità del congedo parentale da 8 a 12 anni ed elevazione dei limiti temporali di indennizzo a prescindere dalle condizioni di reddito da 3 a 6 anni, nella disciplina del D.LGS. 80/2015.

•Il prolungamento del congedo da 8 a 12 anni per i figli con disabilità in situazione di gravità.

•Il lavoro notturno.

Il divieto di licenziamento, le dimissioni e il diritto al rientro.

Il sostegno alla maternità e alla paternità.

•Le Circolari più recenti del Dipartimento della F.P. e dell’INPS.



Tutela dei dipendenti in particolari condizioni psicofisiche

•Art. 44 CCNL del 21/5/2018

•Le diverse discipline contenute nel D.Lgs. 151/2001, L. n. 104/92 e L. n. 53/00 e s.m.i.

•Il regime giuridico ed economico delle assenze del personale a tempo determinato e a tempo parziale (orizzontale, verticale e misto).



ORARIO DI SVOLGIMENTO: dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 15.00 alle ore 17.00;

N.B. AGLI ENTI CHE ISCRIVONO PIÙ PARTECIPANTI SARANNO PRATICATE PARTICOLARI AGEVOLAZIONI


Prenotati on line: 


ATHENA RESEARCH S.r.l. - Sistemi di Formazione per Enti Locali
via Rubino, 23 - 91025 Marsala (TP) - ITALY - P.iva 01744160811