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QUOTA DI PARTECIPAZIONE:
€ 400,00 + IVA (se dovuta) (compreso materiale didattico, colazione di lavoro e coffee break)
Note: Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente da I.V.A. ai sensi del combinato disposto dell art.10 del DPR 26/10/1972, n.633 e dell art.14 c.10 della L. 24/12/1993 n.537 N.B. Condizioni economiche agevolate per partecipazioni multiple. ANNULLAMENTO ISCRIZIONE:L’annullamento dell’iscrizione dovrà avvenire a mezzo comunicazione scritta da far pervenire entro sette giorni lavorativi dalla data di svolgimento del seminario, diversamente verrà ugualmente emessa fattura per l’intera quota di partecipazione. E’ sempre possibile, per uno stesso Ente, la sostituzione del nominativo di uno o più iscritti. RELATORI: - Avv. Donato Benedetti Dirigente del Servizio Personale di Ente Locale, Pubblicista e Consulente di Enti Locali - Dott. Francesco Disano Esperto in problematiche del personale degli EE.LL.
PROGRAMMA: • Il concetto di imponibile e la sua rilevanza nei meccanismi contabili della busta paga
• Gli istituti della retribuzione: le voci fisse e continuative e quelle variabili o accessorie
• Le ritenute previdenziali obbligatorie a carico del dipendente, dell’ente ed i soggetti del rapporto contributivo
• Imponibile fiscale e la ritenuta Irpef: incidenza, aliquote vigenti e modalità di calcolo
• detrazioni di imposta: spettanza e casi part\\\'icolari. La facoltà del dipendente in merito alle detrazioni di imposta
• Le addizionali regionali e comunali: le modalità di calcolo
• La tredicesima mensilità: illustrazione del calcolo ed incidenza sulle voci retributive, modalità e tempistica di erogazione
• L’imponibile TFS e TFR.: differenziazione fra i due istituti
• Oneri deducibili e oneri detraibili
• Assegno per il nucleo familiare: spettanza e casi particolari
• Principio di competenza e principio di cassa
• Tassazione separata: casi ricorrenti ed errori da evitare
• Breve cenno sulla DMA2
• Progressioni orizzontali e verticali
• La disciplina della retribuzione di posizione e di risultato delle posizioni organizzative
• Le trattenute sulle retribuzioni in caso di assenza: trattamento economico ferie non godute, permessi e malattie, congedi parentali, aspettative, assenze a vario titolo
• La differenza tra deduzioni e detrazioni
Gli oneri deducibili e gli oneri detraibili
I requisiti necessari per essere considerati a carico
La certificazione unica
Il conguaglio fiscale
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