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Liquidazione TFS e TFR dipendenti PA: gestione pratica

Percorso operativo su fasi, documenti e controlli nella liquidazione di TFS/TFR. Gestione delle principali casistiche e coordinamento tra uffici coinvolti. Metodo per ridurre criticità, ritardi e comunicazioni non allineate.

Docente

Dott. Andrea Segatori

Durata

4h

Livello

Intermedio

Prezzo

300 € + 2 € di bollo

Date di svolgimento del webinar: 

  • 11 febbraio 2026
  • 11 marzo 2026
  • 15 aprile 2026
  • 13 maggio 2026
  • 16 giugno 2026

 

A chi si rivolge:
Il corso è rivolto a personale della Pubblica Amministrazione che gestisce cessazioni e pratiche di fine servizio/fine rapporto: uffici personale, paghe, ragioneria/finanza, segreterie amministrative, responsabili del trattamento economico, referenti previdenziali, funzionari che supportano dipendenti e dirigenti nei passaggi di pensionamento o cessazione dal servizio. È indicato per enti locali e amministrazioni che vogliono rendere più ordinata la gestione delle pratiche, ridurre errori documentali e migliorare tempi e qualità delle comunicazioni verso dipendenti e interlocutori esterni.

Obiettivi di apprendimento:

  • Comprendere differenze tra TFS e TFR nel pubblico impiego e le ricadute operative per l’ente
  • Saper gestire la liquidazione della buonuscita: fasi, documenti, controlli e passaggi d’ufficio
  • Saper impostare correttamente attività e flussi in caso di pensionamento, dimissioni, mobilità o altre cessazioni
  • Saper trattare le casistiche più frequenti (ricostruzioni, periodi utili, riscatti/ricongiunzioni rilevanti, arretrati, part-time, assenze)
  • Saper prevenire criticità ricorrenti che generano ritardi, richieste di integrazione o contestazioni
  • Saper comunicare in modo chiaro tempi, passaggi e responsabilità, migliorando la gestione delle aspettative del personale

Descrizione del corso:
La liquidazione della buonuscita dei dipendenti pubblici è un’attività delicata e ad alto impatto: riguarda diritti del personale, tempistiche spesso complesse e una gestione documentale che deve essere precisa e coerente. Nella pratica, molte difficoltà nascono da disallineamenti tra dati, ricostruzioni non aggiornate, gestione incompleta di periodi utili o da una comunicazione poco chiara sui passaggi amministrativi. Un presidio strutturato riduce richieste di integrazione, ritardi e contenzioso, e migliora la qualità del servizio reso ai dipendenti.
Il corso affronta in modo operativo la liquidazione del TFS e del TFR: differenze e logiche di base, fasi del procedimento, documenti e verifiche essenziali, gestione delle casistiche ricorrenti e coordinamento tra uffici (personale, paghe, ragioneria). Verranno forniti criteri e indicazioni pratiche per impostare un flusso di lavoro ordinato, tracciabile e replicabile, con particolare attenzione ai punti dove più spesso si generano errori o rallentamenti: dati incompleti, varianti contrattuali, arretrati, periodi non correttamente censiti, richieste del dipendente e comunicazioni in fase di cessazione.

Risultati attesi:
Al termine del corso i partecipanti sapranno gestire con maggiore sicurezza le pratiche di liquidazione TFS/TFR: avranno una visione chiara dei passaggi necessari, dei controlli da impostare e della documentazione da presidiare, anche nelle casistiche più frequenti. Saranno in grado di ridurre errori e richieste di integrazione, migliorare il coordinamento tra uffici e comunicare in modo più efficace tempi e fasi del procedimento. L’obiettivo è rendere la gestione della buonuscita più efficiente, uniforme e affidabile per l’amministrazione e per il personale.

 

Programma del corso

  • Modulo 1 – Quadro normativo e definizioni
    • Differenza tra Trattamento di Fine Servizio (TFS) e Trattamento di Fine Rapporto (TFR)
    • Riferimenti normativi e applicazione nel pubblico impiego
    • Le prestazioni erogate in regime di TFS e TFR
    • Confronto strutturale tra i due regimi
  • Modulo 2 – Contribuzione e aspetti retributivi
    • Le aliquote contributive di finanziamento
    • Le voci stipendiali di riferimento e quelle utili alla contribuzione
    • Le modalità di trattenuta nel cedolino stipendio
    • Il principio dell’“invarianza retributiva” e la diminuzione dello stipendio lordo (regime TFR)
  • Modulo 3 – Calcolo, fiscalità e riscatto
    • Regole di calcolo e procedure operative
    • Il riscatto e i periodi riscattabili
    • Esempi pratici di calcolo e comparazione
    • La tassazione e la detassazione prevista dal D.L. 4/2019
  • Modulo 4 – Liquidazione, anticipi e adempimenti finali
    • Termini e modalità di pagamento (inclusi casi APE/cumulo/precoci)
    • La liquidazione in modalità rateale
    • L’anticipo del TFS/TFR (art. 23 D.L. 4/2019 convertito in L. 26/2019)
    • La prescrizione del diritto
    • Gestione “Ultimo miglio” e comunicazione di cessazione TFS
  • Q&A
    • Verifica finale e rilascio attestati di partecipazione
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