Denuncia mensile analitica ex INPDAP: ListaPosPA
Percorso pratico sulla gestione della denuncia mensile e sulla qualità dei dati trasmessi. Casistiche ricorrenti, controlli e prevenzione degli scarti e delle rettifiche. Metodo di lavoro per coordinare ufficio personale, paghe e ragioneria.
A chi si rivolge:
Il corso è rivolto a personale della Pubblica Amministrazione coinvolto nella gestione previdenziale e nelle comunicazioni contributive del personale: uffici personale e paghe, ragioneria/finanza, segreterie amministrative, responsabili del trattamento economico, addetti agli adempimenti verso gli enti previdenziali, funzionari che gestiscono posizioni assicurative, variazioni contrattuali, arretrati, conguagli e verifiche. È particolarmente indicato per enti locali e amministrazioni che vogliono ridurre errori e scarti nelle denunce, migliorare la qualità dei dati trasmessi e gestire correttamente le casistiche ricorrenti.
Obiettivi di apprendimento:
- Comprendere finalità e struttura della Denuncia Mensile Analitica (DMA/ListaPosPA) e il suo impatto sulla posizione assicurativa del dipendente
- Saper impostare correttamente il flusso mensile: controlli preliminari, coerenza tra paghe e dati previdenziali, gestione delle scadenze
- Saper gestire le principali casistiche operative (assunzioni, cessazioni, variazioni, part-time, aspettative, assenze, arretrati e conguagli)
- Saper prevenire errori frequenti e cause di scarto, migliorando qualità e completezza delle informazioni
- Saper effettuare verifiche e riconciliazioni tra dati contabili e previdenziali, per ridurre anomalie e richieste di rettifica
- Saper organizzare un presidio interno (ruoli, responsabilità, procedure) per garantire continuità e tracciabilità dell’adempimento
Descrizione del corso:
La Denuncia Mensile Analitica ex INPDAP (DMA/ListaPosPA) è un adempimento centrale per la corretta gestione previdenziale del personale: dalla qualità e completezza dei dati trasmessi dipende l’allineamento della posizione assicurativa, con ricadute su contribuzione, prestazioni e future pratiche pensionistiche. Nella pratica, molte criticità derivano da errori di compilazione, disallineamenti tra paghe e dati previdenziali, gestione non presidiata di arretrati e conguagli o casistiche particolari non trattate in modo uniforme.
Il corso fornisce un inquadramento operativo della “nuova” denuncia mensile analitica e guida i partecipanti nella lettura delle informazioni richieste e nella corretta gestione del flusso mensile, con attenzione a controlli e verifiche utili a ridurre scarti e rettifiche. Verranno approfondite le casistiche più frequenti (variazioni contrattuali, cessazioni, periodi di assenza, part-time, arretrati) e proposte indicazioni pratiche per impostare procedure interne, check di qualità e un coordinamento efficace tra ufficio personale, paghe e ragioneria.
Risultati attesi:
Al termine del corso i partecipanti sapranno gestire con maggiore sicurezza la DMA/ListaPosPA: comprenderanno quali dati presidiare, come prevenire errori ricorrenti e come organizzare controlli e riconciliazioni per garantire coerenza tra trattamento economico e informazioni previdenziali. Saranno in grado di ridurre scarti, richieste di rettifica e interventi correttivi, migliorando qualità del flusso mensile e affidabilità delle posizioni assicurative del personale dell’ente.