Liquidazione TFS e TFR dipendenti PA: gestione pratica

A chi si rivolge:
Il corso è rivolto a personale della Pubblica Amministrazione che gestisce cessazioni e pratiche di fine servizio/fine rapporto: uffici personale, paghe, ragioneria/finanza, segreterie amministrative, responsabili del trattamento economico, referenti previdenziali, funzionari che supportano dipendenti e dirigenti nei passaggi di pensionamento o cessazione dal servizio. È indicato per enti locali e amministrazioni che vogliono rendere più ordinata la gestione delle pratiche, ridurre errori documentali e migliorare tempi e qualità delle comunicazioni verso dipendenti e interlocutori esterni.

Obiettivi di apprendimento:

• Comprendere differenze tra TFS e TFR nel pubblico impiego e le ricadute operative per l’ente
• Saper gestire la liquidazione della buonuscita: fasi, documenti, controlli e passaggi d’ufficio
• Saper impostare correttamente attività e flussi in caso di pensionamento, dimissioni, mobilità o altre cessazioni
• Saper trattare le casistiche più frequenti (ricostruzioni, periodi utili, riscatti/ricongiunzioni rilevanti, arretrati, part-time, assenze)
• Saper prevenire criticità ricorrenti che generano ritardi, richieste di integrazione o contestazioni
• Saper comunicare in modo chiaro tempi, passaggi e responsabilità, migliorando la gestione delle aspettative del personale

Descrizione del corso:
La liquidazione della buonuscita dei dipendenti pubblici è un’attività delicata e ad alto impatto: riguarda diritti del personale, tempistiche spesso complesse e una gestione documentale che deve essere precisa e coerente. Nella pratica, molte difficoltà nascono da disallineamenti tra dati, ricostruzioni non aggiornate, gestione incompleta di periodi utili o da una comunicazione poco chiara sui passaggi amministrativi. Un presidio strutturato riduce richieste di integrazione, ritardi e contenzioso, e migliora la qualità del servizio reso ai dipendenti.
Il corso affronta in modo operativo la liquidazione del TFS e del TFR: differenze e logiche di base, fasi del procedimento, documenti e verifiche essenziali, gestione delle casistiche ricorrenti e coordinamento tra uffici (personale, paghe, ragioneria). Verranno forniti criteri e indicazioni pratiche per impostare un flusso di lavoro ordinato, tracciabile e replicabile, con particolare attenzione ai punti dove più spesso si generano errori o rallentamenti: dati incompleti, varianti contrattuali, arretrati, periodi non correttamente censiti, richieste del dipendente e comunicazioni in fase di cessazione.

Risultati attesi:
Al termine del corso i partecipanti sapranno gestire con maggiore sicurezza le pratiche di liquidazione TFS/TFR: avranno una visione chiara dei passaggi necessari, dei controlli da impostare e della documentazione da presidiare, anche nelle casistiche più frequenti. Saranno in grado di ridurre errori e richieste di integrazione, migliorare il coordinamento tra uffici e comunicare in modo più efficace tempi e fasi del procedimento. L’obiettivo è rendere la gestione della buonuscita più efficiente, uniforme e affidabile per l’amministrazione e per il personale.